Fair Work quyết định tăng lương tối thiểu gần 6% từ 1/7/2026

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại Australia vẫn duy trì ở mức cao, Fair Work Commission vừa công bố quyết định tăng lương thường niên cho người lao động trên toàn quốc. Đây là một trong những thay đổi quan trọng của thị trường lao động năm nay, tác động trực tiếp đến hàng triệu người đang làm việc trong các ngành thu nhập thấp và trung bình.

Quyết định được đưa ra trong thời điểm nền kinh tế vẫn chịu nhiều áp lực từ lạm phát, giá năng lượng và chi phí sinh hoạt tăng kéo dài sau giai đoạn hậu đại dịch.

Lương tối thiểu quốc gia tăng gần 6%

Theo thông báo mới nhất, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ được điều chỉnh tăng 5,97%, bắt đầu áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Cụ thể, mức lương cơ bản sẽ tăng từ 24,95 AUD/giờ lên 26,44 AUD/giờ. Với người lao động làm việc toàn thời gian 38 giờ mỗi tuần, thu nhập tuần sẽ tăng từ 948 AUD lên 1.004,90 AUD, tương đương mức tăng khoảng 56,90 AUD mỗi tuần trước thuế.

Đây được xem là mức điều chỉnh nhằm giúp người lao động duy trì sức mua trong bối cảnh giá cả hàng hóa và dịch vụ vẫn ở mức cao.

Fair Work tăng lương tối thiểu gần 6%, tác động đến 2,8 triệu lao động Úc

Gần 2,8 triệu lao động hưởng lương “award” được điều chỉnh

Bên cạnh lương tối thiểu quốc gia, Fair Work Commission cũng công bố mức tăng 4,75% đối với hệ thống lương “award” - cơ chế lương áp dụng theo từng ngành nghề cụ thể.

Hiện có khoảng 21% lực lượng lao động tại Australia, tương đương gần 2,8 triệu người, đang làm việc theo hệ thống này. Đây thường là nhóm lao động dễ bị ảnh hưởng bởi biến động chi phí sinh hoạt, với đặc điểm phần lớn là làm bán thời gian, thời vụ hoặc thu nhập thấp.

Theo đánh giá, nhóm lao động này tập trung nhiều trong các lĩnh vực như dịch vụ ăn uống, chăm sóc sức khỏe, bán lẻ và hành chính - những ngành có nhu cầu nhân sự lớn nhưng mức lương trung bình không cao.

Tăng lương vượt mức lạm phát góp phần bảo vệ sức mua người lao động thu nhập thấp

Bối cảnh tranh luận giữa các bên liên quan

Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, Fair Work Commission đã tiếp nhận ý kiến từ nhiều phía, phản ánh các quan điểm khác nhau trong nền kinh tế.

Chính phủ liên bang do Thủ tướng Albanese dẫn dắt đề xuất mức tăng cao hơn lạm phát nhằm hỗ trợ người lao động có thu nhập thấp. Trong khi đó, Australian Chamber of Commerce and Industry cho rằng mức tăng hợp lý nên ở khoảng 3,5% để tránh tạo thêm áp lực cho doanh nghiệp. Ngược lại, Australian Council of Trade Unions đề xuất mức tăng khoảng 5% để bảo vệ sức mua của người lao động.

Trong khi đó, tỷ lệ lạm phát hiện vẫn xoay quanh mức 4,2%, khiến bài toán điều chỉnh lương trở nên phức tạp hơn giữa mục tiêu hỗ trợ người lao động và duy trì ổn định kinh tế.

Thu nhập vẫn chưa hoàn toàn bắt kịp chi phí sinh hoạt

Theo Fair Work Commission, dù lương đã được điều chỉnh trong những năm gần đây, nhiều người lao động vẫn chưa hoàn toàn khôi phục được sức mua so với giai đoạn trước khi lạm phát tăng mạnh.

Đặc biệt trong giai đoạn 2022-2023, giá cả hàng hóa và dịch vụ tăng nhanh đã khiến thu nhập thực tế của nhiều hộ gia đình bị thu hẹp, ngay cả khi mức lương danh nghĩa có tăng.

Cơ quan này cũng cho rằng các yếu tố toàn cầu như biến động giá năng lượng và bất ổn địa chính trị tiếp tục tạo áp lực lên lạm phát, khiến quá trình phục hồi thu nhập diễn ra chậm hơn.

Đây được xem là một trong những đợt tăng lương đáng chú ý trong những năm gần đây

Vì sao mức tăng không cao hơn?

Fair Work cho biết việc tăng lương mạnh hơn có thể giúp người lao động nhanh chóng bù đắp phần thu nhập đã mất, tuy nhiên điều này cũng có thể tạo thêm áp lực đáng kể lên doanh nghiệp, đặc biệt là các ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông.

Trong bối cảnh hiện tại, cơ quan này lựa chọn phương án cân bằng: đảm bảo người lao động không bị giảm sức mua so với năm trước, thay vì cố gắng bù đắp toàn bộ mức chênh lệch trong các năm lạm phát cao.

Mức lương tối thiểu quốc gia đã tăng từ 24,95 AUD/giờ lên 26,44 AUD/giờ

Tác động đối với người lao động

Việc điều chỉnh lương lần này được kỳ vọng sẽ mang lại một số tác động tích cực rõ rệt. Thu nhập của hàng triệu người lao động sẽ tăng từ tháng 7, giúp cải thiện phần nào áp lực tài chính hàng ngày như tiền thuê nhà, chi phí sinh hoạt và hóa đơn dịch vụ.

Đối với người làm toàn thời gian, mức tăng gần 57 AUD mỗi tuần tuy không quá lớn nhưng vẫn có ý nghĩa trong bối cảnh chi phí sinh hoạt chưa hạ nhiệt đáng kể.

Quan trọng hơn, quyết định lần này tiếp tục phản ánh nỗ lực duy trì sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và bảo vệ nhóm lao động dễ bị tổn thương nhất trong thị trường việc làm.

Nguồn: ABC News